税理士の山本です。

 

会計事務所・税理士事務所の求人募集は大きく分けて３種類、

 

①定期採用、②通年採用、③臨時採用、

 

があります。どういう違いがあるかといいますと、

 

 

①臨時採用

 

小さな会計事務所に多く見られる、欠員補充のための採用です。

もちろん、中堅以上の会計事務所でも、急な欠員補充などで臨時採用をすることがあります。

 

 

②定期採用

 

「８月の税理士試験の前後」、「１２月の税理士試験の結果発表後」に行われる、定期的な採用をいいます。

会計業界では、このタイミングで最も求人が多くでます。

自社ＨＰで採用情報を公表する事務所もあれば、大原・ＴＡＣといった専門学校の就職面談会を通じて定期採用をする事務所もあります。

 

 

③通年採用

 

１年を通じてを行っているということです。このタイプの事務所の特徴は、

 

「良い人がいれば採用したいなー。」・・・一般的な事務所

 

というタイプか、

 

「激務だから、とにかく人を確保したい。」・・・離職率が高い事務所

 

というタイプに分かれます。

 

 

※ちなみに、山本佳税理士事務所は、「良い人がいれば採用したいなー。」という③一般的な事務所のスタンスです

資格より、経験より、何より人間関係が大事だと思っているので、

事務所の雰囲気に合った方に入っていただいて、できるだけ穏やかな人間関係の中、長く働いて欲しいからです。

そんなうちの事務所が気になる方は、採用求人エントリーフォームからご応募ください。