税理士の山本です。

 

会計事務所・税理士事務所に就職する時、意外と見落としがちなのが「社会保険」についてです。

法人は社会保険の加入が強制ですが、個人の会計事務所は加入していないことも多いです。

 

「えっ！？社会保険って当然加入するんじゃないの？」

 

と思われる方もいるかもしれませんが、

スタッフ５人未満の個人事業主は任意加入のため、加入していない事務所も存在します。

実は、この違いは求職者からすると、かなり大きい。

 

「国民年金・国民健康保険を１００％自己負担で支払うのか」

 

「社会保険に加入して、事務所に厚生年金・健康保険料を５０％負担してもらうのか」

 

では、将来もらえる年金などを考えると、驚くほど差が出ます

 

 

目先の月給で比べて社会保険加入なしの事務所を選んで、後で後悔するケースも多く聞きます。

また、スタッフの入退者の手続きが手間で社会保険に加入していないケースもあります。

 

「社会保険に加入できるかどうか」

 

これは、働く人のことをどこまで大切に考えている事務所なのかを見る１つの指標になりますので、

求人情報を見る際は、チェックしてみてください。

 

 

※ちなみに、うちの事務所は社会保険はもちろん完備しています。

縁あって一緒に働いてくれるのですから、少しでも安心して働いて欲しいと考えているからです。

また、キチンと将来設計ができるような職場にしたいという想いもあります。

そんなうちの事務所が気になる方は、求人採用エントリーフォームよりご応募ください。