税理士の山本です。

 

未経験の方に意識していただきたいポイントの１つが、

 

「雇う側にコストをかけない方法で応募する。」

 

ということ。

 

実は、未経験者の採用の合否は、応募方法によっても異なってきます。

 

どういうことかというと、ホームページ・ハローワーク（無料）など、

雇う側に採用費のかからないルートで応募するほうが採用されやすいということです。

 

一方、会計系の求人サイト、合同就職説明会などは、

採用する事務所側に高いコストがかかりますので、未経験者は採用されにくい傾向があります。

 

※１人採用するのに、数十万単位の採用費がかかることもザラにあります

 

未経験ならなおさらです。雇う側からすると、

 

「未経験で最初は教育コストばかりかかるのに、〇十万の採用費もプラスでかかるなら採用を見送ろう。」

 

という思考になるのは自然なことです。

 

 

自分が雇われやすくするための根回しも大切です。

 

「雇う側にコストをかけない方法で応募する。」

 

未経験の方に意識していただきたいポイントの１つです。